Plan de Emprego Municipal de Xove

Objeto

El Plan de Emprego Municipal (PEM) subvenciona a las empresas que contraten personal vecino de Xove, con una ayuda por cada persona contratada.

Se establece un periodo máximo de tres años de libramientos por cada contratación acogida al plan, tanto para indefinidas como para temporales.

Es una ayuda municipal pequeña en volumen —55.000 € para todo el ayuntamiento— pero con un ticket por trabajador nada despreciable y, sobre todo, acumulable con las ayudas autonómicas a la contratación.

Cuantía

Contratación indefinida

Incluye los fijos discontinuos de un mínimo de 9 meses al año.

Contratación temporal de seis meses o más

Incluye contratos de formación en alternancia, de obtención de práctica profesional y de sustitución con reserva de puesto, de duración mínima de 6 meses, siempre que cumplan la normativa del Real Decreto-ley 32/2021 de reforma laboral.

Cálculo proporcional

Si la contratación dura menos de 12 meses o la jornada es inferior a la completa —siempre igual o superior al 50 %—, la cuantía se calcula de forma proporcional. Lo mismo si el alta en la Seguridad Social del segundo o tercer año no llega a los 12 meses.

Si un contrato temporal se convierte en indefinido sin interrupción, no hace falta una nueva solicitud: la cuantía se recalcula según las características del nuevo contrato.

Requisitos y exclusiones

Los límites del plan buscan evitar que la misma empresa rote personas subvencionadas. No puede acogerse la empresa —ni otra con la misma persona representante o del mismo grupo— que:

• Haya tenido contratada a la misma persona acogida al PEM en los últimos 24 meses.
• Haya agotado los años de subvención correspondientes por expediente y vuelva a solicitar para la misma persona.
• Haya agotado esos años y sustituya a la persona subvencionada por una nueva contratación sin mantener con carácter fijo el puesto anteriormente subvencionado.
• Haya tenido contratada a la misma persona más de tres años en cualquiera de las empresas del grupo.

Además hay que estar al corriente con la Hacienda estatal, el Ayuntamiento de Xove y la Seguridad Social —acreditable con declaración jurada al solicitar, y con certificados en la justificación— y no incurrir en las prohibiciones de los apartados 2 y 3 del art. 13 de la Ley General de Subvenciones.

Compatibilidad

El Plan de Emprego Municipal es compatible con cualquier otra subvención para la misma finalidad, con un único límite: que entre todas no superen el 100 % de los costes laborales de la contratación subvencionada.

Ahí está el interés real de esta ayuda para una empresa de Xove: se puede sumar a TR342C Galicia Suma Talento de la Xunta sobre la misma contratación, siempre vigilando ese techo conjunto del 100 % del coste laboral.

Cómo y cuándo solicitar

• Plazo: hasta el 31 de diciembre de 2026.
• Procedimiento: concurrencia competitiva.
• Pago: por transferencia bancaria una vez aprobada la documentación justificativa. No se abona si la solicitante no está al corriente de sus obligaciones o es deudora por resolución de reintegro.

Obligaciones

• Mantener el expediente actualizado y comunicar cualquier modificación de las condiciones tenidas en cuenta.
• Presentar la documentación que requiera el Ayuntamiento.
• Cumplir la normativa de Seguridad Social.
• Dar la adecuada publicidad al carácter público de la financiación.