Unidades de apoyo a la actividad profesional en centros especiales de empleo

Objeto

Financia la contratación indefinida del personal de las unidades de apoyo de los Centros Especiales de Empleo: los equipos multiprofesionales que ayudan a superar las barreras y dificultades de las personas trabajadoras con discapacidad en su incorporación al puesto de trabajo.

Qué hacen las unidades de apoyo

• Detectar y determinar las necesidades de apoyo, previa valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto.
• Establecer relaciones familiares y sociales.
• Desarrollar los programas de formación necesarios para adaptar a la persona al puesto.
• Establecer apoyos individualizados y favorecer la autonomía.
• Favorecer la integración de nuevas personas y asistir en los procesos de incorporación a enclaves laborales.
• Detectar e intervenir en deterioros evolutivos.

Con 1,5 millones de euros es la segunda dotación más alta del bloque de empleo y discapacidad de Navarra, solo por detrás del coste salarial de los CEE. Y a diferencia de casi todo el catálogo, no es concurrencia competitiva: se resuelve por orden de entrada hasta agotar el crédito, así que presentar pronto cada trimestre importa.

Quién puede solicitarla

Centros Especiales de Empleo con personalidad jurídica propia que cumplan:

• Estar inscritos en el Registro de Centros Especiales de Empleo de Navarra (art. 7 del Real Decreto 2273/1985).
• Carecer de ánimo de lucro y llevar al menos dos años funcionando desde su calificación en Navarra.
• Que su plantilla esté formada por personas con el tipo y grado de discapacidad exigidos.
• Disponer de unidades de apoyo conforme a la base 5 y que estas presten apoyo a todas las personas con discapacidad destinatarias.
• No incurrir en las prohibiciones del art. 13 y cumplir el art. 15 de la Ley Foral 11/2005, por declaración responsable.

Las personas destinatarias finales

Personas con discapacidad que trabajen en el CEE y tengan especiales dificultades de inserción laboral, entendiendo por tales:

• Parálisis cerebral, trastorno de la salud mental, discapacidad intelectual o trastorno del espectro del autismo, con grado reconocido igual o superior al 33 %.
• Discapacidad física o sensorial con grado reconocido igual o superior al 65 %.

Ese listado es más estrecho de lo que era: la Resolución 3664E/2023 suprimió el punto c) de la base 2.1 para ajustarlo a la Ley 3/2023 de Empleo. Conviene revisar el encaje de cada persona destinataria antes de contar plazas, porque el importe depende directamente de cuántas computan.

La composición de la unidad: los módulos de la base 5

El personal exigido escala con el número de personas destinatarias:

La titulación de grado medio o superior puede sustituirse por conocimientos o experiencia equiparables: haber desarrollado funciones similares durante al menos un año.

Cuantía

1.440 € anuales por cada persona trabajadora destinataria —con el tipo y grado de discapacidad indicados— contratada por tiempo indefinido o mediante contrato temporal de duración igual o superior a seis meses, referido al periodo del 1 de noviembre del año anterior al 31 de octubre del año en curso.

• Límite: los costes laborales y de Seguridad Social de la unidad de apoyo. La ayuda nunca puede superar lo que realmente cuesta el equipo.
• La cuantía se reduce proporcionalmente en contratos a tiempo parcial, y también en función del tiempo que la persona esté contratada dentro del periodo subvencionado.

Los 1.440 € vienen de la Resolución 5514E/2024, que subió el importe desde los 1.200 € anteriores —un 20 % más—. Es una actualización reciente que conviene tener presente al proyectar el ingreso: un CEE con 40 personas destinatarias pasa de 48.000 a 57.600 € anuales.

Las cuatro solicitudes trimestrales

No hay una solicitud única: los centros presentan trimestralmente la solicitud de concesión y abono, para el periodo del 1 de noviembre del año anterior al 31 de octubre del año en curso.

Las solicitudes trimestrales presentadas fuera de plazo quedan inadmitidas, sin subsanación posible. Con cuatro vencimientos al año y una ayuda que se cobra a trozos, perder uno equivale a perder una cuarta parte del ingreso anual. Es el punto donde más se pierde dinero en esta convocatoria.

Documentación y obligaciones

En cada solicitud trimestral

• Anexo I: listado de técnicos y encargados con costes salariales y de Seguridad Social, acompañado de nóminas y seguros sociales del trimestre y sus justificantes de pago. En el último trimestre se admiten los costes abonados a fecha de la solicitud.
• Relación de personas destinatarias con contrato indefinido o temporal de seis meses o más, indicando tipo y grado de discapacidad.
• Comunicación de las modificaciones de plantilla de técnicos y encargados: bajas, altas y copia de los contratos, acreditando el cumplimiento del requisito de titulación o experiencia de la base 5.
• Anexo II, declaración sobre los arts. 13 y 15 de la Ley Foral 11/2005, y Anexo III, declaración de otras ayudas con la misma finalidad.

Solo en la primera solicitud

• Memoria descriptiva del Plan de Ajuste Personal y Social del centro previsto para todo el periodo, detallando titularidad, ubicación, actividad, composición de la plantilla, servicios prestados y procedimientos de seguimiento.
• Declaración de obligaciones de transparencia: composición de órganos y dedicación, y retribuciones de los cargos. Los documentos no deben contener datos personales ni firmas manuscritas.

Antes del 11 de noviembre

Memoria descriptiva de las actividades realizadas por las unidades de apoyo durante todo el periodo subvencionado, con el mismo contenido que la memoria inicial.

La tramitación es electrónica, con certificado digital, DNI electrónico o Cl@ve. Contacto: Sección de Programas de Empleo de Personas con Discapacidad, empleoydiscapacidad@navarra.es.

El documento que la BDNS asocia a esta convocatoria con las bases es un PDF escaneado sin capa de texto. El contenido de esta ficha procede de las bases publicadas en el Boletín Oficial de Navarra y de la ficha del trámite del Gobierno de Navarra, que están enlazadas más abajo.