Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional en Centros Especiales de Empleo
Financia los costes laborales y de Seguridad Social del personal indefinido de las Unidades de Apoyo de un Centro Especial de Empleo. Solo 15 días hábiles de plazo desde la publicación, y a diferencia del resto de ayudas de empleo riojanas, aquí sí hay concurrencia competitiva.
Lo esencial
- Quién puede pedirla
- Entidades titulares de Centros Especiales de Empleo, y los propios centros cuando tengan personalidad jurídica propia, inscritos en el Registro de CEE de La Rioja
- Cuánto se cobra
- Costes laborales y de Seguridad Social del personal indefinido de la Unidad de Apoyo, reducidos en proporción a la duración de los contratos y a la jornada
- Procedimiento
- Concurrencia competitiva
- Presupuesto
- 200.000 €: 70.000 € y 130.000 € en dos partidas del ejercicio 2026
- Organismo
- LA RIOJA. Código BDNS 889790.
Objeto
Financia los costes laborales y de Seguridad Social derivados de la contratación indefinida del personal de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional (UAP), dentro de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo.
No subvenciona el empleo de las personas con discapacidad del centro, sino el equipo profesional que las acompaña: la estructura de apoyo que hace posible el ajuste personal y social.
Es la única de las convocatorias de empleo de La Rioja de 2026 que se tramita en concurrencia competitiva. El resto —contratación ordinaria, discapacidad en empresa ordinaria, empresas de inserción— van por concesión directa y orden de entrada. Aquí las solicitudes se comparan entre sí.
Quién puede solicitarla
Pueden ser beneficiarios tanto las entidades titulares de los Centros Especiales de Empleo como los propios Centros, cuando estos tengan personalidad jurídica propia.
En ambos casos deben figurar debidamente inscritos y calificados como Centro Especial de Empleo en el Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Los requisitos específicos y el régimen completo están en los artículos 1, 5, 6 y 7 de la Orden EDE/23/2025, de 26 de marzo, y los porcentajes de plantilla exigidos, en su artículo 14 —que es además el artículo en aplicación del cual se dicta esta convocatoria—.
Cuantía
La ayuda cubre los costes laborales y de Seguridad Social de la contratación indefinida del personal integrante de la Unidad de Apoyo.
El importe se reduce proporcionalmente en función de la duración de los contratos y en función de la jornada. Un técnico incorporado a mitad de año, o a media jornada, genera la parte proporcional.
El crédito total es de 200.000 €, repartido en dos partidas del presupuesto de 2026: 70.000 € en la 0808.2411.470.03 y 130.000 € en la 0808.2411.480.07. La distribución tiene carácter estimado y puede modificarse antes de la resolución de concesión sin nueva convocatoria.
Plazo y documentación
Quince días hábiles
El plazo de presentación es de 15 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la resolución de convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja (artículo 12.9 de la orden). Es un plazo corto y sin prórroga: conviene tener la documentación preparada antes de que salga.
Lo que hay que presentar
Solicitud electrónica obligatoria en la oficina electrónica del Gobierno de La Rioja, área temática Empleo y Formación, con el Anexo I y estos documentos:
- Anexo II: plantilla de personas con discapacidad destinatarias del artículo 7.1 en el periodo subvencionable.
- Anexo III: plantilla del personal integrante de la Unidad de Apoyo en el periodo subvencionable.
- Anexo IV: declaración de los porcentajes de plantilla del artículo 14 a fecha de publicación del extracto en el BOR.
- Anexo V: proyecto de intervención de la UAP, firmado por el representante legal y por los trabajadores de la unidad.
- Anexo VI: ficha individual del proyecto de intervención de cada persona con discapacidad del artículo 7.1, con las mismas firmas.
- Informe de la Seguridad Social de trabajadores en alta de todos los códigos de cotización del centro, emitido a fecha de publicación de la convocatoria.
- Currículum profesional firmado de los trabajadores de la UAP y sus contratos de trabajo del periodo subvencionable.
Los anexos II a VI van firmados también por los propios trabajadores de la unidad de apoyo, no solo por la dirección del centro. Recabar esas firmas lleva tiempo y el plazo son quince días hábiles.
Sustituciones durante el periodo
Si se sustituye a una persona con discapacidad del artículo 7.1, hay un mes desde la sustitución para aportar el escrito de comunicación, el Anexo VI de la persona sustituta y el Anexo XI de autorización de cesión de datos.
Si se sustituye a personal de la unidad de apoyo, también un mes, con el escrito de comunicación, el currículum firmado, el contrato de trabajo y el Anexo XII de autorización.
Subsanación
Si falta documentación o no se reúnen los requisitos, se requiere subsanar en un plazo máximo de diez días hábiles; de lo contrario se tiene por desistida la petición, previa resolución.
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Texto oficial
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