ES-Transforma — transformación en cooperativa o sociedad laboral

Objeto

Apoya la transformación en cooperativas o sociedades laborales de:

• Negocios sin relevo generacional de todo tipo de sociedades, incluidas las cooperativas juveniles.
• Personas trabajadoras autónomas que ya venían ejerciendo una actividad económica.

Es la vía de la economía social para el mismo problema que aborda el Bono relevo: un negocio viable que se queda sin quien lo continúe. Aquí la solución es que lo asuman colectivamente sus propios trabajadores.

Beneficiarios y requisitos

Pueden acogerse las sociedades laborales o cooperativas creadas en los tres años anteriores a la fecha de la solicitud, mediante alguno de estos procesos (art. 5.1):

a) Constitución por ausencia de relevo generacional

Constitución de una sociedad laboral o cooperativa, debidamente inscrita en el registro correspondiente en la fecha de solicitud, integrada total o parcialmente por las personas trabajadoras cuyos contratos se extinguieron por crisis, jubilación, incapacidad permanente o fallecimiento de la persona empleadora.

Se entiende por persona empleadora las sociedades de capital, sociedades civiles, personas autónomas y asociaciones que estuvieran desarrollando una actividad económica.

b) Constitución por personas autónomas

Constitución de una sociedad laboral o cooperativa integrada en su totalidad por personas trabajadoras autónomas que ya venían realizando una actividad laboral y están de alta en el régimen de autónomos de la Seguridad Social o en la mutualidad del colegio profesional.

c) Constitución por transformación

Transformación de otra entidad preexistente en cooperativa o sociedad laboral.

Cuantía

La ayuda equivale al 60 % del coste total de los gastos subvencionables en los casos de sociedades laborales y cooperativas constituidas por personas autónomas o por transformación de otras entidades —supuestos b) y c) del art. 5.1—.

Límites por concepto (art. 7.1)

Límite global: 30.000 € por entidad beneficiaria. Si se solicita más, se concede siguiendo el orden de prelación de gastos del art. 6.

Incrementos (art. 7.2)

La cuantía sube 2.000 € por cada una de estas ocho condiciones que se cumpla, con un máximo de 16.000 € por entidad:

• La sede social está en un ayuntamiento rural.
• La entidad está formada mayoritariamente por mujeres.
• En la actividad económica de la nueva entidad, las mujeres contratadas están en grupos ocupacionales subrepresentados.
• La entidad está formada mayoritariamente por personas menores de 30 años en la fecha de solicitud.
• La entidad está formada mayoritariamente por personas emigrantes retornadas.
• La entidad está formada mayoritariamente por personas mayores de 45 años.
• La entidad está formada mayoritariamente por personas con discapacidad.
• La entidad está formada mayoritariamente por personas trans.

Siete de las ocho dependen de cómo se compone la entidad y la octava de dónde se domicilia. Son decisiones que se toman al constituir, no después, y con 2.000 € cada una determinan buena parte del resultado. Ojo con que varias se excluyen entre sí en la práctica: una entidad no puede estar formada mayoritariamente por menores de 30 y por mayores de 45 a la vez.

Tope total (art. 7.3)

La ayuda total por entidad beneficiaria, sumando los gastos subvencionables y todos los incrementos, no puede exceder de 46.000 €.

Cómo y cuándo solicitar

• Plazo: hasta el 15 de septiembre de 2026 (art. 10).
• Vía: electrónica, en la sede electrónica de la Xunta, con la documentación complementaria del art. 11.
• Régimen: minimis, conforme al art. 9 de la orden.

El Consello de la Xunta autorizó el establecimiento de pagos anticipados y la modificación de sus porcentajes máximos, algo relevante para una entidad que acaba de constituirse y aún no tiene tesorería.