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Montmeló, MEFO Empresas: hasta 534 € al mes durante seis meses por contratar a un parado a través del servicio municipal

Si contratas a una persona en paro que te envía el Servei Local d'Ocupació de Montmeló, el Ayuntamiento te paga el 20 % de su sueldo bruto durante los seis primeros meses, hasta 427,35 € al mes, o el 25 %, hasta 534,19 €, si es mujer, joven, con discapacidad, parada de larga duración o en riesgo de exclusión. Máximo 4.000 € por empresa y año. Solo hay 10.000 € y se reparten por orden de llegada hasta el 31 de octubre de 2026.

Ficha revisada el 28 de septiembre de 2026 · BDNS 910934

Lo esencial

Quién puede pedirla
Personas físicas o jurídicas con actividad económica legalizada que contraten a una persona en paro inscrita en el SOC y en el Servei Local d'Ocupació de Montmeló, enviada previamente como candidata por ese servicio. Quedan fuera las ETT y las empresas que contratan para dar servicio al propio Ayuntamiento
Cuánto se cobra
Línea general: 20 % del sueldo bruto mensual prorrateado, hasta 427,35 € al mes a jornada completa. Línea de colectivos desfavorecidos: 25 %, hasta 534,19 € al mes. A jornada parcial, en proporción. Solo los seis primeros meses de contrato y nunca más allá del 31 de diciembre de 2026. Máximo 4.000 € por empresa y año
Procedimiento
Concurrencia NO competitiva: cada solicitud se examina al llegar y se le reserva crédito si cumple, por orden estricto de entrada. Si en el último tramo no llega para todos, se priorizan los contratos más largos. La BDNS la registra como «Concesión directa - canónica»
Presupuesto
10.000 € para toda la convocatoria, partida 2410.470000 «Mesures Especials Promoció Ocupació (empreses)». La BDNS publica la misma cifra
Organismo
MONTMELÓ. Código BDNS 910934.

Cuánto se cobra

LíneaPorcentaje del bruto mensualMáximo al mes (jornada completa)Seis meses, como mucho
General20 %427,35 €2.564,10 €
Colectivos desfavorecidos25 %534,19 €3.205,14 €

Colectivos de la segunda línea: personas con discapacidad, mujeres, jóvenes de 16 a 29 años el día del contrato, parados de larga duración (inscritos sin interrupción en el SOC y sin más de 30 días cotizados en los últimos 18 meses, con Certificado Integrado del SOC) y personas en riesgo de exclusión o en seguimiento de Servicios Sociales, que lo acredita de oficio.

El techo por empresa es de 4.000 € al año, sumando todos los contratos. Con 10.000 € de crédito, el programa da para tres o cuatro contratos con la ayuda máxima.

El corte del 31 de diciembre de 2026 manda sobre los seis meses: un contrato que empiece el 1 de octubre solo cobra tres meses de ayuda. Cuanto antes se contrate, más se cobra.

La trampa: el candidato lo envía el Servei Local d'Ocupació, y el contrato va después

Las bases ponen dos condiciones en orden:

  1. Tramitar primero la oferta de trabajo en el Servei Local d'Ocupació de Montmeló.
  2. Firmar el contrato con una persona enviada como candidata por ese servicio, y con fecha de inicio posterior a la publicación del extracto de la convocatoria (10 de junio de 2026).

Un contrato con alguien que encontraste por tu cuenta, aunque esté en paro y empadronado, no entra. Tampoco si esa persona trabajó contigo en los últimos cinco años.

Si la relación laboral acaba antes de los seis meses, la ayuda se ajusta al tiempo trabajado, salvo que contrates a un sustituto también a través del Servei Local d'Ocupació.

Papeles, justificación y pago

Solicitud por la sede electrónica (obligatoria para sociedades; las personas físicas pueden ir a la OAC), con: DNI o NIF, escritura y poderes si eres sociedad, declaración responsable de no estar en prohibición, contrato firmado, documento de que la persona estaba inscrita como demandante no ocupada en el SOC antes del contrato (o Certificado Integrado si es parada de larga duración), IDC de alta en la Seguridad Social y hoja de transferencia bancaria. Puedes presentar varias solicitudes a lo largo del año.

Se resuelve de forma continuada, en un máximo de tres meses desde la solicitud. Se entiende aceptada si en diez días hábiles no pones objeciones.

La justificación, un mes después de cumplirse los seis meses de contrato (o de su fin, si dura menos): RNT de todos los meses, nóminas con su pago, declaración de otras ayudas y, si procede, baja o modificación del contrato. El pago llega a partir de 30 días después de justificar. Sin justificación, no se cobra.

Lo que no está claro

  • El cierre. La convocatoria fija el 31 de octubre de 2026, que cae en sábado. No dice si se traslada al lunes 2 de noviembre; mejor no apurar.
  • El techo del 50 %. Las bases limitan la suma de esta ayuda con otras al 50 % del coste salarial real del periodo. Si el contrato ya tiene una bonificación o ayuda del SOC, hay que hacer la cuenta.
  • La palabra «beca». La convocatoria llama «beca» a la ayuda en varios puntos. No lo es: la cobra la empresa que contrata.
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