Contratación de jóvenes menores de 30 en áreas económicas prioritarias

Objeto

Financia la contratación de personas jóvenes desempleadas menores de 30 años por empresas cuya actividad se desarrolla en las áreas económicas prioritarias de la estrategia de especialización inteligente de Navarra (base 1).

Es una de las ayudas a la contratación con mejor relación importe-esfuerzo del catálogo navarro —hasta 13.200 € por contrato—, pero con un filtro de entrada estrecho: solo empresas grandes y de sectores concretos.

Quién puede solicitarla

Empresas que cumplan todas estas condiciones (base 2):

• Que su actividad esté en una de las áreas prioritarias de la especialización inteligente: automoción y mecatrónica, cadena alimentaria, energías renovables y recursos, salud, turismo integral e industrias creativas y digitales.
• Domicilio social y fiscal en Navarra o centro de trabajo radicado en Navarra.
• Más de 50 trabajadores en plantilla.
• Estar legalmente constituidas, con personalidad jurídica e inscritas en el registro público correspondiente.
• No incurrir en las prohibiciones del art. 13 de la Ley Foral 11/2005.

Los requisitos se comprueban en la fecha de solicitud y hay que mantenerlos durante toda la vigencia del contrato subvencionado.

Los CNAE admitidos

Las bases concretan las áreas prioritarias en divisiones del CNAE 2009 a dos dígitos: 20 a 30, 33, 35, 38, 39, 55, 56, 58 a 63, 71 a 75, 86, 90, 91 y 94.

El requisito de más de 50 trabajadores deja fuera a la práctica totalidad de las pymes navarras y es lo primero que hay que comprobar. Para plantillas menores, la vía equivalente es la línea de contratación en prácticas de personas jóvenes menores de 30 años, que no exige tamaño mínimo.

Qué contrato vale

Contratos desarrollados en centros de trabajo de Navarra que reúnan a la vez (base 12):

• Duración mínima de 6 meses.
• Jornada completa o parcial nunca inferior al 75 % de la jornada laboral establecida.
• Remuneración bruta anual, con pagas extras incluidas, no inferior a dos veces el SMI, y debe constar expresamente en el contrato.
• Ajustarse al Estatuto de los Trabajadores y su normativa de desarrollo.

Contratos excluidos

• Contratos en prácticas y contratos de formación y aprendizaje (base 3).
• Contrataciones de personas que en los seis meses anteriores prestaron servicios en la misma empresa o grupo —por contrato indefinido, temporal o de puesta a disposición de una ETT—, o que estuvieron vinculadas a empresas a las que la solicitante haya sucedido conforme al art. 44 del Estatuto de los Trabajadores.

Requisitos de la persona contratada

• Estar desempleada e inscrita en el Servicio Navarro de Empleo a la fecha del contrato.
• Menor de 30 años.
• No haber tenido un contrato indefinido en los últimos 6 meses.

Cuantía

El periodo máximo subvencionable es de 12 meses (base 14).

Con 12 meses al importe máximo, la ayuda alcanza los 13.200 € por contrato. Para jornadas inferiores a la completa, la subvención se reduce proporcionalmente.

Las cuantías están fijadas como baremo estándar de coste unitario, calculado sobre los costes mínimos de contratación en que incurre la empresa.

La diferencia entre firmar un contrato de 11 meses y uno de 12 son 660 € más los 1.100 € del mes adicional: en torno a 1.760 €. Merece la pena ajustar la duración al alza.

Sustitución, plazo e incompatibilidad

Si la persona cesa antes

• Hay que sustituirla en el plazo máximo de un mes, respetando la misma jornada, la retribución y el mismo colectivo al que pertenecía.
• Comunicarlo al Servicio Navarro de Empleo en un plazo no superior a un mes desde la fecha del nuevo contrato.
• La suma de los contratos debe cubrir, como mínimo, el periodo subvencionado.
• No sustituir, o hacerlo sin cumplir los requisitos, obliga al reintegro parcial proporcional al tiempo que falte.

Plazo

• Un mes desde el día siguiente al inicio de la relación contractual. Fuera de plazo, inadmisión.
• Las solicitudes registradas antes del 1 de diciembre se tramitan con cargo al ejercicio en curso; las de diciembre se resuelven con cargo al crédito del ejercicio siguiente, sujetas a disponibilidad.
• Se instruyen por orden de presentación.
• Resolución en 2 meses; el silencio es desestimatorio.

Incompatibilidad

Incompatible con cualquier otra ayuda para la misma finalidad, de la Comunidad Foral, de otras administraciones o de entes públicos o privados, nacionales o internacionales (base 8).

Y la consecuencia es dura: percibir otra subvención para la misma finalidad es causa de reintegro total de la concedida (base 10.4), no de minoración.

Publicidad

Las empresas beneficiarias deben hacer constar en todas sus actuaciones de promoción y difusión que están subvencionadas por el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare.

Cómo está construida. Las bases vigentes son las aprobadas en julio de 2017, y cada año se renueva solo la autorización de gasto. El documento publicado en la BDNS lleva las cifras de aquel ejercicio (700.000 € más 2.000.000 € adicionales); el crédito de 2026 es de 250.000 €.