A Mida, línea A: formación a medida para tu plantilla, pagada por módulos
El Consorcio para la Formación Continua de Cataluña paga el plan de formación que tu empresa diseñe para su propio equipo: horas por participantes por un módulo de entre 9 y 16,5 € la hora en presencial, y 7,50 € en teleformación. Entran pymes y autónomos con trabajadores en Cataluña, también las microempresas. Pero la solicitud mínima es de 10.000 €, así que hay que juntar unas 900 horas-alumno para poder pedirla. Y a 25 de septiembre la convocatoria todavía no había salido en el DOGC: el plazo se abre a las 9.00 h del día hábil siguiente a su publicación.
Ficha revisada el 28 de septiembre de 2026 · BDNS 931620
Lo esencial
- Quién puede pedirla
- Empresas privadas y personas trabajadoras autónomas con personas trabajadoras contratadas, con sede social, centro de trabajo o centro operativo en Cataluña. Las empresas de menos de 50 trabajadores entran sin más condición (sublínea A1). Las de 50 o más tienen que acreditar además alguna de las circunstancias de la base 7.3: haber gastado al menos el 60 % de su crédito de formación programada del año anterior, un proceso de reindustrialización u otra que fije la convocatoria
- Cuánto se cobra
- Horas de cada acción × personas participantes × módulo por hora de su familia y área (anexo 2 de la convocatoria; en presencial, entre 9,09 € y 16,53 €; en teleformación, 7,50 €). La solicitud tiene que estar entre 10.000 € y 200.000 €. Hasta 300.000 € de minimis en tres años contando todas las ayudas de ese tipo. Anticipo del 80 % sin garantía al otorgarse
- Procedimiento
- Concurrencia competitiva. Máximo 100 puntos y mínimo 60 para poder recibir ayuda; se otorga de mayor a menor puntuación hasta agotar el crédito. Solicitud solo telemática por Canal Empresa, con firma electrónica
- Presupuesto
- 1.200.000 € para la línea A, que es lo que publica la BDNS. La convocatoria reparte 3.000.000 € entre las dos líneas: un 40 % para la A y un 60 % para la B, y lo que sobre en una puede pasar a la otra. Ampliable
- Organismo
- CATALUÑA. Código BDNS 931620.
Qué paga, en una cuenta
No paga facturas: paga módulos. Cada acción formativa vale lo que sale de esta multiplicación:
horas de la acción × personas que la hacen × módulo por hora
El módulo depende de la familia y el área a la que vincules la acción (anexo 2 de la convocatoria) y de la modalidad. Algunos ejemplos del anexo 2:
| Área | Básico | Superior | Teleformación |
|---|---|---|---|
| Imagen personal · Estética (IMPE) | 11,08 € | 13,35 € | 7,50 € |
| Imagen personal · Peluquería (IMPQ) | 10,96 € | 13,35 € | 7,50 € |
| Actividades físicas · Prevención y recuperación (AFDP) | 11,34 € | 14,41 € | 7,50 € |
| Competencias transversales · Prevención de riesgos laborales (CTRR) | 12,22 € | 13,35 € | 7,50 € |
| Competencias transversales · Digitales, ofimática, TIC (CTRD) | 10,83 € | 13,33 € | 7,50 € |
| Comercio y marketing · Marketing y relaciones públicas (COMM) | 10,67 € | 13,35 € | 7,50 € |
| Hostelería · Restauración (HOTR) | 10,22 € | 13,29 € | 7,50 € |
El módulo cubre todo: formador, aula, material, organización, difusión, evaluación. No hay otra partida aparte.
Las reglas que ajustan el cálculo
- El plan tiene que tener al menos dos acciones formativas.
- Cada acción dura entre 6 y 80 horas. Fuera de ese margen, no se tiene en cuenta.
- Como mucho 8 horas al día por persona, y 30 personas por grupo en presencial (80 por tutor en teleformación).
- Si la formación necesita práctica, no puede ser toda a distancia.
- Solo cuenta quien termina: en presencial, quien asiste al 75 % de las horas; en teleformación, quien hace el 75 % de los controles de aprendizaje.
El anexo 2 trae al final una segunda tabla, sin título, con módulos más altos para unas pocas áreas (por ejemplo, 14,41 € en Administración y auditoría). El texto no explica cuándo se aplica. Hasta que salga en el DOGC, calcula con la primera.
El suelo de 10.000 €: la cuenta que deja fuera a los equipos pequeños
La convocatoria dice que en la línea A las solicitudes no pueden ser inferiores a 10.000 € ni superiores a 200.000 €. Con módulos de unos 11 € la hora, eso son unas 900 horas-alumno como mínimo.
| Ejemplo con módulo de estética (11,08 €) | Horas-alumno | Solicitud |
|---|---|---|
| 4 personas × 2 acciones de 80 h | 640 | 7.091,20 €: no llega |
| 6 personas × 2 acciones de 60 h + 1 de 30 h | 900 | 9.972 €: se queda corta por 28 € |
| 8 personas × 2 acciones de 60 h | 960 | 10.636,80 € |
| 10 personas × 3 acciones de 40 h | 1.200 | 13.296 € |
En teleformación, a 7,50 € la hora, el suelo sube a 1.334 horas-alumno.
Una microempresa sí puede pedirla: las empresas de menos de 50 trabajadores van en la sublínea A1 y no tienen que cumplir ninguna condición extra. Lo que tiene que hacer es que las cuentas lleguen. Con cinco o seis personas en plantilla, eso significa un plan largo y casi todo presencial.
Si no llegas, la línea B
La misma convocatoria tiene una línea B para planes que presentan las organizaciones empresariales o sindicales sectoriales o territoriales, dirigidos a empresas de menos de 50 trabajadores que se adhieren por escrito. Ahí no pides nada tú: tu gremio o tu asociación lo pide y tu equipo se forma gratis. Pero ojo, las bases no permiten las dos cosas a la vez: si pides la línea A, no puedes adherirte al plan de otra entidad, y tampoco a más de dos planes. Si te saltas eso, te inadmiten.
Cómo se puntúa, y por qué no hace falta ser una escuela
Máximo 100 puntos. Por debajo de 60 no hay ayuda, aunque sobre dinero. Por encima, se reparte de mayor a menor puntuación hasta que se acaba el crédito.
| Criterio | Puntos |
|---|---|
| Experiencia en formación de tu empresa o de la empresa de formación que subcontrates (2,5 puntos por año) | hasta 20 |
| Detección de necesidades formativas (10) y coherencia entre esas necesidades y las acciones que pides (20) | hasta 30 |
| Objetivos (10), contenidos (10), metodología (6), seguimiento y evaluación del aprendizaje (12), e instalaciones y materiales (12) | hasta 50 |
Dos cosas que conviene saber:
- Puedes subcontratar hasta el 100 % del plan a una empresa de formación, y su experiencia puntúa por ti si ha impartido al menos 150 horas al año. Si tu empresa no tiene experiencia propia, te ponen la nota de quien menos haya sacado; si la aporta la subcontratada, no. Lo que no se subcontrata es la responsabilidad: sigue siendo tuya.
- La subcontratación hay que pedirla junto con la solicitud, con tres ofertas o un informe que explique la elección. Si el importe llega a 15.000 €, las tres ofertas son obligatorias.
En «necesidades» puntúa que la empresa tenga un plan de formación propio y que lo que pides se deduzca de él. Es la mitad de la nota que depende de ti y no de quién imparta.
Si una acción está en el Catálogo de especialidades formativas del SEPE, quien la imparta tiene que estar inscrito en el Registro de entidades de formación del SOC para esa especialidad antes de empezar.
La trampa: nada cuenta hasta que te la otorgan
La convocatoria es clara: las actividades empiezan a partir del día siguiente de la publicación de la resolución de otorgamiento y terminan, como tarde, el 31 de diciembre de 2027. Lo que hagas antes no se paga. La resolución puede tardar hasta seis meses desde la publicación de la convocatoria, y si no llega en ese plazo, se entiende denegada.
Una vez otorgada, lo que suele costar dinero:
- Cada grupo se comunica en Conforcat antes de empezar: con tres días naturales de antelación si dura diez días o menos. Un cambio de día, horario o lugar que no hayas notificado cuenta como ejecución incorrecta si te hacen una visita.
- Hoja de firmas (S30) firmada a mano el mismo día de cada sesión, por participantes y formador. No valen firmas generadas con Adobe.
- Si la formación es fuera del centro de trabajo, hay que contratar antes de empezar un seguro de accidentes para cada participante, con 23.432,25 € por fallecimiento y 46.864,52 € por invalidez.
- El plan se tiene que comunicar a la representación legal de los trabajadores, si la hay.
- Si ejecutas y justificas menos del 60 % de lo otorgado, se revoca toda la subvención, no solo la parte que falta.
- El participante no puede pagar nada.
Cómo se cobra
Al otorgarse, se puede cobrar un anticipo del 80 % sin garantía. El 20 % restante llega pasados dos meses desde el final del plazo de ejecución, después de justificar. Se justifica por módulos, en Conforcat, en los dos meses siguientes al final de la ejecución.
Plazo y cómo se presenta
- Apertura: a las 9.00 h del día hábil siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC. A 25 de septiembre de 2026 no se había publicado.
- Cierre: a las 14.00 h. La BDNS lo sitúa el 16 de octubre de 2026, pero el texto que ha publicado deja la fecha en blanco. Es la que manda hasta que salga el DOGC.
- Dónde: solo por Canal Empresa (canalempresa.gencat.cat), con certificado o firma electrónica. Una solicitud que entre por otro registro se tiene por no presentada.
- Una sola solicitud por empresa. Si presentas dos, solo cuenta la última.
- Lo que se adjunta: declaración responsable, memoria del programa (objetivos, contenidos, horas, número de participantes por acción, presupuesto por módulos, calendario, capacidad técnica) y, si subcontratas, la solicitud de subcontratación con las ofertas.
- Si pides más de 30.000 €, tienes que acreditar que pagas a tus proveedores en los plazos de la ley de morosidad.
Con un plazo de unas dos semanas y media, la memoria es lo que se come el tiempo: la mitad de los puntos salen de ella. Conviene tenerla hecha antes de que abra el plazo.
La BDNS ha colgado dos borradores que no cuadran del todo entre sí: el castellano ordena por puntuación y justifica por módulos, y el catalán, generado con otra plantilla, habla de prorrateo y de justificar por estados contables entre enero y febrero de 2028. Esta ficha sigue el castellano, que es el que coincide con las bases. Cuando salga el DOGC, manda el DOGC.
Cerrada
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