Fomento de la contratación en Fuerteventura
El 80 % del coste salarial durante seis meses, con tope de 1.500 € al mes: hasta 9.000 € por persona contratada y hasta tres contrataciones por empresa, o sea 27.000 €. La condición menos evidente es el padrón: 24 meses para el promotor y 12 para el trabajador.
Lo esencial
- Quién puede pedirla
- Cualquier forma jurídica empresarial de capital íntegramente privado, incluidos autónomos, con centro de trabajo, domicilio fiscal y social en Fuerteventura, considerada pequeña empresa
- Cuánto se cobra
- 80 % de los costes salariales y de Seguridad Social, con un máximo de 1.500 € al mes por persona durante 6 meses, es decir 9.000 € por contrato
- Procedimiento
- Concurrencia competitiva, por puntuación, con lista de reserva
- Presupuesto
- 800.000 €
- Organismo
- CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA. Código BDNS 887223.
Objeto
Financia parte de los costes salariales y la cuota empresarial de la Seguridad Social —hasta un máximo de seis meses— de las empresas de Fuerteventura que hagan nuevos contratos a personas desempleadas.
Con 800.000 €, es la línea de empleo mejor dotada de los cabildos canarios en 2026.
Condiciones del contrato
- Duración mínima de 3 meses.
- Jornada no inferior a 20 horas semanales.
- La persona contratada debe estar en situación de desempleo e inscrita en alguna de las oficinas de empleo de la isla.
- La actividad debe desarrollarse en centros de trabajo ubicados en Fuerteventura.
- Máximo tres contrataciones subvencionadas por empresa.
Cuantía
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Porcentaje | 80 % de los costes salariales y de Seguridad Social |
| Tope mensual por persona | 1.500 € |
| Meses subvencionables | 6 |
| Máximo por contrato | 9.000 € |
| Máximo por empresa (3 contratos) | 27.000 € |
El tope mensual de 1.500 € se alcanza con un coste salarial total de 1.875 € al mes. Por encima de esa cifra, el porcentaje efectivo empieza a caer por debajo del 80 %.
Lista de reserva
Se conceden subvenciones hasta agotar la línea presupuestaria, y se crea una lista de reserva con los proyectos ordenados por puntuación para el caso de renuncias o de ampliación de crédito. Esa lista solo opera entre la propuesta de resolución provisional y la definitiva: es una ventana estrecha, pero merece la pena presentar aunque se prevea quedar fuera por poco.
Quién puede solicitarla: atención al padrón
Cualquier forma jurídica empresarial, con o sin personalidad jurídica propia, o persona física (autónomo), de capital íntegramente privado, legalmente constituida y con centros de trabajo en Fuerteventura.
- Ubicación, domicilio fiscal y social en la isla.
- Estar considerada pequeña empresa: menos de 50 empleados y cifra de negocio anual no superior a 10 millones de euros.
- Haber iniciado la actividad antes de presentar la solicitud, según la fecha del modelo 036 o 037.
El requisito de empadronamiento
Es la condición que más solicitudes descarta y no aparece en ninguna otra convocatoria insular canaria:
| Quién | Antigüedad mínima en el padrón |
|---|---|
| El promotor | 24 meses |
| Las personas contratadas | 12 meses |
La antigüedad se cuenta hasta la fecha de publicación de la convocatoria en el BOP de Las Palmas, y debe ser en alguno de los seis municipios de la isla.
Conviene comprobarlo antes que nada: una empresa majorera con un candidato recién llegado a la isla no puede subvencionar esa contratación por muy bien que encaje en todo lo demás.
Periodo de contratación y baremo
Ventana temporal
Las contrataciones deben haberse realizado entre el 14 de agosto de 2025 y el 31 de octubre de 2026, ambos inclusive. Ese es el periodo de ejecución de la actividad.
Es una ventana de más de catorce meses que abarca hacia atrás: las contrataciones del verano pasado entran.
Cómo se puntúa
El baremo prioriza los colectivos de difícil inserción laboral y la calidad del contrato. Los puntos se suman por cada contrato:
| Criterio | Puntos |
|---|---|
| Contrato indefinido a jornada completa | 30 |
| Contrato indefinido a jornada parcial | 15 |
| Contrato temporal a jornada completa | 10 |
| Contrato temporal a jornada parcial | 5 |
| Persona con discapacidad ≥ 33 % | 20 |
| Desempleado de larga duración | 20 |
| Mujer | 15 |
| Joven de hasta 30 años | 10 |
| Persona mayor de 45 años | 10 |
Los criterios de perfil se acumulan a los de tipo de contrato: un contrato indefinido a jornada completa con una mujer parada de larga duración suma 65 puntos.
Documentación: cada criterio exige su acreditación —copia del contrato registrado en contrat@, documento de discapacidad, DNI o NIE, certificado de desempleo de larga duración—. Sin el papel, no hay punto.
La convocatoria cerró el 1 de abril de 2026.
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Convocatoria 2026 del Cabildo Insular de Fuerteventura, texto completo en la BDNSFicha de la convocatoria en la Base de Datos Nacional de SubvencionesUn caso parecido
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