Emakumea industriara: formar y contratar mujeres en la industria vasca (2026)

Cómo funciona, en corto

SPRI no paga por contratar: paga por formar a mujeres con un compromiso de contratación detrás. El circuito es este:

1. Presentas un proyecto de becas: cuántas quieres convocar, qué plan formativo, qué compromisos de contratación y con qué presupuesto.
2. Si te lo aprueban, cobras un anticipo del 50 % con la resolución, pasados diez días hábiles desde que te la notifican sin que renuncies.
3. Captas y seleccionas a las mujeres, les das el curso y les pagas la beca.
4. Al superar la formación se activa el compromiso: hay que contratar.
5. Justificas y cobras el 50 % restante.

Cada entidad beneficiaria tiene que ofertar como mínimo seis becas. No hay máximo, ni de becas por entidad ni de entidades beneficiarias.

La clave: puedes ser tú mismo

Las bases dicen expresamente que puede ser beneficiaria la propia empresa industrial que formula el compromiso de contratación. Si tienes capacidad de dar la formación o de subcontratarla, no necesitas intermediario. Lo que no puede ser beneficiaria es una ETT, una empresa de outsourcing ni una de multiservicios de personal.

Requisitos de la entidad: ser persona jurídica constituida al menos dos años antes de solicitar, estar de alta en el IAE del País Vasco y tener al menos un centro de actividad en Euskadi. Si eres autónomo persona física, esta no te sirve.

Cuánto se cobra por cada beca

Tres conceptos, los tres al 100 % del coste:

Echando cuentas, un proyecto de seis becas de seis meses puede llegar a 7.000 + 6.000 + 2.000 = 15.000 € por mujer, 90.000 € en total. El tope de verdad es el de minimis: 300.000 € recibidos en los tres años anteriores, sumando todas las ayudas de este tipo.

La formación tiene que ser presencial, teórica y práctica, orientada al puesto concreto, y el curso debe estar homologado por Lanbide u organismo equivalente. Puedes darla con medios propios o de terceros; la subcontratación llega al 100 % salvo la gestión y administración de las becas, que va con medios propios.

Las trampas

• El calendario aprieta más que el plazo. Puedes solicitar hasta el 12 de noviembre, pero la ejecución de la formación tiene que empezar como tarde el 15 de noviembre de 2026 y acabar en los seis meses siguientes. Si pides el último día, tienes tres para arrancar el curso. Lo sensato es presentar pronto y tener el plan formativo cerrado.
• Se puede empezar antes de pedir. Al revés que en casi todas: se admiten proyectos de formación iniciados desde el 1 de septiembre de 2026, y se financian los mismos conceptos si se justifican bien.
• El 50 % de la ayuda se juega en la contratación. Hay que contratar como mínimo al 50 % de las mujeres que inicien la acción formativa, dentro de los seis meses desde que empieza el curso (ampliables tres más si lo pides y te lo autorizan). Si no llegas a ese 50 %, pierdes el derecho al abono del 50 % restante. Los contratos pueden ser indefinidos o temporales de al menos 6 meses, en puestos productivos acordes al perfil.
• Una oferta rechazada sí cuenta. Se considera cumplido el compromiso con una oferta vinculante a la mujer que superó la formación, aunque ella no la acepte. Y con números impares el porcentaje se redondea al par superior.
• Aunque pierdas ese 50 %, a las mujeres hay que pagarles. Las bases lo dicen expresamente: el no cobro de la segunda mitad no puede afectar al importe bruto debido a las becadas.
• Si asignas menos del 60 % de las becas concedidas, es incumplimiento parcial y además te quedas fuera de las siguientes convocatorias del programa.
• Tres ofertas. Por encima del importe del contrato menor hay que pedir tres presupuestos a proveedores distintos antes de contratar, y justificar la elección si no es la más barata.
• A quién puedes becar. Las mujeres no pueden haber trabajado ni hecho prácticas en la empresa que formula el compromiso, y no pueden tener menos de dos años de experiencia laboral en empresas no industriales. La beca no crea relación laboral con nadie.
• Una contradicción del propio texto. La base 4.1 admite personas jurídicas «públicas o privadas», pero la declaración responsable del Anexo I obliga a declarar que no se pertenece a ningún sector público. En la práctica, cuenta con que va dirigida a entidades privadas.

Se presenta por vía electrónica en spri.eus/es/ayudas/emakumeaindustriara/. SPRI tiene seis meses para resolver desde que el expediente está completo, y el silencio es negativo.