EKINN TALENT 2026 — contratación de perfiles cualificados en Donostia

Objeto

Paga a la empresa donostiarra por incorporar perfiles cualificados que desarrollen proyectos innovadores. Es el complemento de talento del itinerario de EKINN+: donde aquel financia el proyecto, este financia a quien lo va a ejecutar.

Se subvencionan los gastos directamente relacionados con la contratación, correspondientes a los 6 primeros meses del contrato a jornada completa. El plazo se cuenta desde la fecha de inicio del contrato laboral hasta cumplir los primeros 6 meses de manera continuada en la empresa.

Cuantía: dos modalidades según el salario

La empresa elige modalidad en función del salario bruto anual mínimo que va a percibir la persona contratada. Hay que indicarla en la solicitud.

Los incrementos, acumulables

Iguales en las dos modalidades:

• +2.000 € si la persona contratada es mujer.
• +2.000 € si es menor de 35 años en el momento de la contratación.
• +2.000 € si es donostiarra que retorna a San Sebastián. Es un incentivo poco frecuente y fácil de pasar por alto.
• +1.000 € en caso de contrato predoctoral.

Los incrementos suman hasta 7.000 €, pero el tope los recorta a 3.000 € en cada modalidad. Basta con reunir dos para llegar al máximo.

Aviso importante: los incrementos hay que indicarlos en la solicitud. Las bases lo dicen expresamente: «no se tendrán en consideración incrementos indicados exclusivamente en la justificación de la ayuda». Descubrir después que la persona contratada era donostiarra retornada no sirve de nada.

Cuántas ayudas por empresa

La regla general es de dos ayudas EKINN Talent por entidad solicitante. Excepcionalmente se conceden hasta tres a:

• Entidades beneficiarias del programa EKINN+ 2025.
• Entidades del sector biociencias o SEIC-Tecnológicas.

Se consideran biociencias y SEIC-Tecnológicas las entidades cuya actividad principal esté clasificada en estos códigos CNAE 2009 o CNAE 2025:

• A nivel de grupo (2 dígitos): 62 (programación y consultoría informática), 71 (servicios técnicos de arquitectura e ingeniería) y 72 (investigación y desarrollo).
• A nivel específico (4 dígitos): 32.50 (instrumentos médicos), 46.46 (comercio al por mayor de productos farmacéuticos), 86.22 (actividades de medicina especializada) y 26.60 (equipos de radiación y electromedicina).

Merece la pena comprobar el CNAE antes de renunciar a la tercera ayuda: son 15.000 € o 18.000 € adicionales.

Se presenta una solicitud por cada contrato a subvencionar, respetando el máximo.

Quién puede solicitarla

Personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, nacionales o extranjeras, y agrupaciones sin personalidad, válidamente constituidas. Se excluyen las sociedades patrimoniales del artículo 14 de la Norma Foral 2/2014 del Impuesto sobre Sociedades de Gipuzkoa.

Como en el resto de programas de Fomento de San Sebastián, hay que estar al corriente con Hacienda y Seguridad Social y no estar sancionado con la pérdida de la posibilidad de obtener subvenciones, conforme al artículo 13 de la Ley General de Subvenciones, que las bases declaran expresamente aplicable.

Plazos y tramitación

• Plazo: desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial de Gipuzkoa hasta el 30 de octubre de 2026. Fomento puede ampliarlo si queda remanente o se amplía la dotación.

Solicitud telemática en fomentosansebastian.eus, con los anexos cumplimentados en su totalidad y firmados digitalmente. Si resulta imposible usar ese medio, hay que contactar con Fomento, que puede determinar una tramitación alternativa.

Consultas en el 943 482 800 o en fomentoss@donostia.eus.

Rigen las mismas reglas de justificación que en el resto de programas de Fomento: no se admiten facturas inferiores a 100 € sin impuestos —salvo Seguridad Social y nóminas—, ni pagos por Bizum, ni listados de movimientos bancarios.

Cómo encaja con las ayudas del Gobierno Vasco

Para una empresa de San Sebastián que va a contratar, conviene comparar las tres vías disponibles antes de elegir:

La ventaja de EKINN TALENT es que no exige que la persona esté desempleada ni fija tope de edad: sirve para captar talento de otra empresa, algo que las ayudas de Lanbide no cubren. La contrapartida es que el ámbito geográfico se limita a San Sebastián y que cubre solo seis meses.

Al ser ayudas de minimis de administraciones distintas, hay que vigilar el límite conjunto de 300.000 € en tres años y la incompatibilidad de las ayudas de Lanbide con otras subvenciones por la misma contratación.