Contratos formativos para la obtención de práctica profesional — Garantía Juvenil

Objeto

Incentiva la contratación de personas menores de 30 años inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil mediante el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios, del artículo 11.3 del Estatuto de los Trabajadores.

Lo destacable es que la cuantía no depende de valoración ni de concurrencia: la determinan exclusivamente tres datos del contrato —duración, jornada y titulación—, así que se puede calcular con exactitud antes de contratar.

Existe una convocatoria hermana para el contrato formativo en alternancia, con cuantías distintas y duración mínima de tres meses en vez de seis.

Cuantía

Los contratos de entre seis y doce meses se subvencionan de forma proporcional a esas cuantías, en función de la duración inicial, la jornada inicial y la titulación.

Umbrales que dejan fuera

• No se subvencionan contratos de menos de seis meses.
• No se subvencionan jornadas inferiores al 50 %.
• Si durante el contrato se reduce la jornada por debajo del 50 %, se pierde el derecho a la subvención por el tiempo que reste.

Tope sobre el coste salarial

La subvención, sola o junto a otras ayudas o recursos públicos, no puede superar el 50 % de los costes salariales. El límite sube al 75 % cuando el contrato se celebra con una persona joven con discapacidad.

A estos efectos, el coste salarial se compone del salario bruto antes de impuestos y las cotizaciones obligatorias, incluidos los gastos por cuidados infantil y parental.

Requisitos del contrato

• Formalizado por escrito al amparo del artículo 11.3 del Estatuto de los Trabajadores, para prestar servicio en centros de trabajo de Asturias.
• Comunicado al Servicio Público de Empleo en la forma reglamentariamente establecida, con los modelos del SEPE.
• Duración mínima de seis meses y jornada mínima del 50 %.
• La persona contratada debe ser menor de 30 años, estar desempleada e inscrita en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Como en el resto de convocatorias asturianas de contratación, la nueva contratación debe suponer un incremento neto de plantilla respecto a la media de los meses previos. No vale sustituir.

Cómo y cuándo solicitar

Para los contratos ya formalizados antes de la publicación del extracto, el plazo es de un mes desde esa publicación. Los posteriores siguen el plazo que fije la convocatoria para cada caso.

La convocatoria de 2026 se registró en la BDNS el 12 de mayo de 2026.

Con qué compararla

Antes de elegir conviene poner al lado las tres ayudas asturianas a la contratación de jóvenes:

• Esta: práctica profesional, mínimo 6 meses, hasta 8.000 €.
• Alternancia: mínimo 3 meses a jornada completa, hasta 5.000 €.
• Avilés y otras municipales, acumulables según sus propias reglas.

Para un contrato de doce meses con una persona titulada, ésta es la de mayor importe.