Contrato formativo en alternancia con el trabajo retribuido — Garantía Juvenil
De 1.250 € a 5.000 € por contratar en alternancia a una persona menor de 30 años inscrita en Garantía Juvenil. Bastan tres meses de contrato, pero tiene que ser a jornada completa y aumentar la plantilla.
Lo esencial
- Quién puede pedirla
- Empresas que formalicen contratos formativos en alternancia con personas menores de 30 años desempleadas e inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en centros de trabajo de Asturias
- Cuánto se cobra
- 1.250 € por tres meses y hasta 5.000 € por doce, siempre a jornada completa
- Procedimiento
- Por solicitud, con plazo de un mes desde el extracto para contratos ya formalizados
- Presupuesto
- 350.000 €
- Organismo
- PRINCIPADO DE ASTURIAS. Código BDNS 905181.
Objeto
Incentiva el contrato formativo en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena —artículo 11.2 del Estatuto de los Trabajadores— con personas menores de 30 años inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Es la hermana de la ayuda al contrato de práctica profesional, y la diferencia práctica está en el umbral de entrada: aquí basta un contrato de tres meses en vez de seis, lo que la hace accesible a contrataciones cortas.
La cuantía se calcula exclusivamente por la duración inicial del contrato, así que se conoce con exactitud antes de contratar.
Cuantía
| Duración inicial del contrato | Subvención |
|---|---|
| 3 meses | 1.250 € |
| 12 meses | 5.000 € |
Los contratos de entre tres y doce meses se subvencionan de forma proporcional a esas cuantías, según su duración inicial.
No se subvencionan contratos de menos de tres meses, y todos deben ser a jornada completa. A diferencia de la línea de práctica profesional, aquí no cabe la jornada parcial.
Tope sobre el coste salarial
La subvención, sola o junto a otras ayudas o recursos públicos, no puede superar el 50 % de los costes salariales, límite que sube al 75 % con personas trabajadoras con discapacidad.
El coste salarial comprende el salario bruto antes de impuestos y las cotizaciones obligatorias, incluidos los gastos por cuidados infantil y parental.
Requisitos del contrato
- Formalizado por escrito conforme al artículo 11.2 del Estatuto de los Trabajadores, para prestar servicio en centros de trabajo de Asturias, y comunicado al Servicio Público de Empleo con los modelos del SEPE.
- Formalizado entre el 1 de julio de 2025 y el 30 de junio de 2026, ambos inclusive.
- Período mínimo de 3 meses y jornada completa.
- La persona contratada debe ser menor de 30 años, desempleada e inscrita en Garantía Juvenil.
Incremento neto de plantilla
Las nuevas contrataciones deben suponer, en los centros de trabajo de Asturias, un incremento neto del número de trabajadores en plantilla respecto a la media de los doce meses previos al mes del contrato.
Doce meses de referencia es una ventana larga: una empresa que haya reducido plantilla durante el último año lo tiene difícil, y conviene calcular la media antes de contar con la ayuda.
Cómo y cuándo solicitar
Para los contratos ya formalizados antes de la publicación del extracto, el plazo es de un mes desde esa publicación.
La convocatoria de 2026 se registró en la BDNS el 12 de mayo de 2026.
Cuál elegir
Entre las dos líneas de Garantía Juvenil:
- Alternancia (ésta): entra desde 3 meses, jornada completa obligatoria, máximo 5.000 €. Para quien contrata a alguien sin cualificación previa que va a formarse mientras trabaja.
- Práctica profesional: mínimo 6 meses, admite media jornada, hasta 8.000 € con título universitario. Para quien contrata a alguien ya titulado.
La modalidad de contrato viene determinada por la situación de la persona, no por la ayuda: la elección real es a quién se contrata.
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