Contratación de personal técnico en comercio internacional por pymes

Objeto

Paga la contratación laboral de una persona técnica en comercio internacional para que ejecute el plan de internacionalización de la empresa (base 1). La idea es que haya más pymes navarras exportando, que exporten más y que lo hagan de forma regular.

No subvenciona viajes ni ferias: subvenciona el sueldo de quien se encarga de vender fuera. Es la línea pensada para la pyme que ya tiene producto y quiere a alguien dedicado a abrir mercados.

Quién puede pedirla

Empresas que, al pedir la ayuda (base 2):

• Sean pyme según la Recomendación 2003/361/CE. Se acredita con una declaración responsable en el Excel que da la ficha del trámite.
• Estén dadas de alta en el IAE en Navarra.
• No causen un perjuicio significativo a los objetivos medioambientales del Reglamento de Taxonomía.
• No tengan sanciones o sentencias firmes pendientes por discriminación por razón de sexo.
• No desarrollen actividades prohibidas por el Real Decreto-ley 10/2025 (medidas contra el genocidio en Gaza).
• No estén en las prohibiciones del art. 13.2 de la Ley Foral 11/2005.

La definición europea de pyme no mira la forma jurídica, sino la actividad económica: un autónomo con alta en el IAE en Navarra también encaja, siempre que contrate en las condiciones de abajo.

Qué contrato vale

La persona contratada

• Con titulación oficial universitaria o de FP de Grado Superior, o equivalente.
• Sin parentesco hasta el tercer grado, ni por sangre ni por afinidad, con socios, consejeros o administradores de la empresa.
• Que no haya trabajado en la empresa en los tres años anteriores al contrato.
• Dada de alta en los grupos de cotización 1, 2 o 3.

El contrato

• Laboral, indefinido y a jornada completa. No vale contratar a alguien como autónomo.
• Que diga en sus cláusulas que la persona trabaja como técnica en comercio internacional o equivalente, para las tareas del plan de contratación.
• Fechado y con inicio entre el 1 de enero y el 31 de marzo de 2027, ambos incluidos.
• Con retribución bruta anual de al menos 24.500 €.
• Comunicado y registrado en el SEPE.

El orden importa: primero se pide, después se contrata. Un contrato firmado en 2026, aunque sea para este puesto, no entra. Y quien ya trabajó contigo en los últimos tres años tampoco, aunque fuera en otro puesto.

Cuantía y cómo se puntúa

16.000 € por doce meses de contrato (base 3.5). Una solicitud por persona a contratar y como mucho dos por empresa, con perfiles o proyectos diferenciados. La segunda solo se cobra si sobra crédito después de atender a todas las demás que pasan el mínimo.

Se reparte por puntos, sobre 100 (base 5.3):

Hay nota de corte: sin 14 puntos en el criterio 1 y 11 en el criterio 2 no se cobra, haya dinero o no (base 5.4). Esos dos planes se escriben dentro de la propia instancia y no se pueden cambiar después. La convocatoria recomienda llevarlos redactados de casa, porque el tiempo para rellenar la solicitud es limitado.

Plazos, justificación y cobro

Solicitud

Desde el 8 de septiembre, día siguiente a la publicación en el BON del 7 de septiembre de 2026, hasta el 15 de octubre de 2026, incluido. Solo por internet, en la ficha del trámite de navarra.es. La resolución llega en un máximo de tres meses desde el cierre; sin respuesta, se entiende denegada.

Justificación en tres tiempos

Si justificas tarde pero dentro de los diez días hábiles siguientes, te quitan un 5 %. Más tarde, pierdes la ayuda.

Cobro

La mitad en 2027, tras las dos primeras justificaciones; la otra mitad en 2028. Hay que adelantar el sueldo un año entero antes de ver el segundo pago.

Si la persona se va

Si el contrato termina antes de los doce meses, pierdes la parte proporcional, salvo que contrates a otra persona que cumpla los requisitos en el mes siguiente y lo comuniques en un mes.

Otras obligaciones

• Declaración de transparencia en el mes siguiente a la concesión, estés obligado o no. Si estás obligado y no la presentas, pierdes la ayuda.
• Poner el logo del Plan Internacional de Navarra en tu web.
• No deslocalizar la empresa (Ley Foral 18/2020).
• Responder al cuestionario de ventas, exportaciones y empleo de 2027 a 2030.

Compatibilidad

Solo es compatible con deducciones fiscales y bonificaciones a la Seguridad Social por la contratación. Con otra subvención para el mismo contrato, no.