Contratación de personas provenientes de procesos de inserción socio-laboral — Oñati 2026
3.000 € por contratar a jornada completa —indefinido o seis meses— a alguien que sale de una empresa de inserción, y 1.500 € si el contrato es de entre dos y seis meses. Un 30 % más si es mujer o mayor de 55 años. Es el doble de lo que paga la otra línea de contratación de Oñati.
Lo esencial
- Quién puede pedirla
- Empresas de Oñati de cualquier forma jurídica, empresarios y empresarias individuales, comunidades de bienes y sociedades civiles dadas de alta en el IAE en el municipio, que contraten a personas provenientes de procesos de inserción socio-laboral canalizadas a través de una empresa de inserción
- Cuánto se cobra
- 3.000 € por contrato indefinido o de duración determinada de seis meses o más a jornada completa, y 1.500 € por contrato de entre dos y seis meses, proporcional en jornada parcial. Incremento del 30 % si la persona contratada es mujer o tiene 55 años o más. Límite de 5.000 € por empresa y convocatoria
- Procedimiento
- Convocatoria municipal aprobada por acuerdo plenario, con verificación de requisitos de oficio a través del nodo Nisae
- Presupuesto
- 9.000 € con cargo a la partida 1000.471.241.01.01
- Organismo
- OÑATI. Código BDNS 890216.
El doble que la línea general de contratación
El objetivo declarado es promover la inserción socio-laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social, con especiales dificultades para acceder al mercado de trabajo ordinario. El Ayuntamiento lo respalda pagando el doble que en su convocatoria general.
| Tipo de contrato a jornada completa | Importe |
|---|---|
| Indefinido o de duración determinada de 6 meses o más | 3.000 € |
| Duración determinada de entre 2 y 6 meses | 1.500 € |
| Incremento si la persona es mujer o tiene 55 años o más (no acumulables) | +30 % |
Máximo por contrato: 3.900 €. Límite por empresa y convocatoria: 5.000 €.
La comparación que hay que hacer siempre
| Concepto | Esta línea | Línea general |
|---|---|---|
| Contrato indefinido a jornada completa | 3.000 € | 1.500 € |
| Duración mínima admitida | 2 meses | 6 meses |
| Exigencia de incremento neto de plantilla | No | Sí |
| Tope por empresa | 5.000 € | 3.500 € |
Esta línea no solo paga más: no exige creación neta de empleo y admite contratos de solo dos meses. Es, con diferencia, la vía más accesible de las dos.
La condición es que la persona venga de una empresa de inserción. Antes de tramitar cualquier contratación en Oñati conviene preguntar por esa procedencia: cambia el importe y elimina el requisito más engorroso.
Requisitos
La empresa
- Estar dada de alta en el IAE en Oñati.
- Estar al corriente con Hacienda y la Seguridad Social.
No se exige límite de plantilla, a diferencia de la línea general, que pide menos de 50 personas. Cualquier empresa del municipio puede acceder.
La persona contratada
- Tener una antigüedad mínima de 6 meses en el padrón municipal de Oñati.
- Estar en un proceso de inserción socio-laboral, o haberlo finalizado recientemente: no más de 6 meses desde la finalización del contrato en la empresa de inserción.
- Ser canalizada a través de una empresa de inserción conforme al Decreto 182/2008, de 11 de noviembre, que regula la calificación de empresas de inserción, el procedimiento de acceso y su registro.
- Contar con valoración favorable del proceso de inserción realizado en esa empresa.
La ventana de seis meses desde la salida de la empresa de inserción es estrecha y hay que vigilarla: pasado ese plazo la persona deja de encajar en esta línea y solo cabe la general.
El contrato
- Duración mínima de 2 meses.
- Jornada completa o parcial con un mínimo del 50 %.
- No se subvencionan contratos formativos.
- Fecha de inicio entre el 1 de julio de 2025 y el 30 de junio de 2026.
Documentación, plazos y tramitación
- Contratos elegibles: iniciados entre el 1 de julio de 2025 y el 30 de junio de 2026.
- Plazo de solicitud: desde el 24 de marzo hasta el 30 de noviembre de 2026.
Documentación
- Hoja de solicitud normalizada, disponible en oñati.eus.
- DNI de la persona representante legal de la empresa.
- Certificados de estar al corriente con Hacienda y la Seguridad Social.
- Contrato laboral.
- Certificado emitido por la empresa de inserción (anexo 1) en el que se afirme que la persona proviene de un proceso de inserción y se valore favorablemente su desarrollo. Es el documento clave y hay que pedirlo a la empresa de inserción con antelación.
- Certificado de alta en la Seguridad Social de la persona contratada, y de baja si se produce al finalizar el contrato.
- Titularidad de la cuenta bancaria.
- Declaración responsable (anexo 2) sobre obtención de ayudas públicas y compatibilidad.
Nótese que aquí no se piden los informes de plantilla media del sistema RED que exige la línea general: al no haber requisito de incremento neto de empleo, el expediente es notablemente más ligero.
El Ayuntamiento verifica de oficio por el nodo Nisae la identidad y la situación tributaria con la Diputación Foral de Gipuzkoa y con la Seguridad Social.
Cuándo vuelve a convocarse y para qué cliente
Bases y convocatoria aprobadas por acuerdo plenario de 26 de febrero de 2026 y publicadas en el BOG de 23 de marzo, el mismo día que la línea general de contratación. Patrón: pleno en febrero, publicación en marzo, cierre el 30 de noviembre.
Se ampara en el Plan Estratégico de Subvenciones 2023-2026, que expira este ejercicio. Conviene confirmar la continuidad en 2027.
Con 9.000 € de dotación y un tope de 5.000 € por empresa, la convocatoria da para dos o tres empresas. Es la línea más pequeña de las tres que Oñati dedica a la economía local, y la que antes se agota.
Cómo se combina
- Promoción de nuevas empresas del mismo Ayuntamiento, si además la empresa es de nueva creación.
- Empleo de personas con discapacidad del Gobierno Vasco, cuando el perfil coincida.
- Contratación de personas mayores de 50 años, que encaja con el incremento por 55 años o más de esta convocatoria.
Para qué cliente
Cualquier empresa de Oñati, sin límite de tamaño, dispuesta a incorporar a alguien que sale de una empresa de inserción. Es una convocatoria con un componente social evidente, pero el argumento comercial es concreto y verificable:
- 3.000 € por un contrato, el doble que la línea general.
- Sin requisito de incremento de plantilla, que es el trámite que más expedientes tumba en el resto de programas de contratación.
- Contratos desde dos meses, lo que permite encajar picos de trabajo estacionales.
Para la asesoría, el trabajo consiste en poner en contacto a la empresa con las empresas de inserción del entorno del Alto Deba y en pedirles el certificado del anexo 1 con tiempo.
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Texto oficial
Bases reguladoras y convocatoria 2026 de las subvenciones para la contratación de personas provenientes de procesos de inserción socio-laboral del Ayuntamiento de Oñati — Boletín Oficial de Gipuzkoa n.º 54, de 23 de marzo de 2026Subvenciones gestionadas por el Departamento de Socioeconomía del Ayuntamiento de Oñati, con las bases y los impresosUn caso parecido
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