Villacarrillo: 2.500 € por contratar a un desempleado del pueblo con contrato indefinido

La cuenta rápida

15.000 € de crédito y 2.500 € por expediente: salen seis ayudas, siete si alguna no llega al máximo. Es poco dinero en términos absolutos y eso juega a tu favor y en tu contra a la vez: a favor porque se presenta poca gente, en contra porque con seis plazas la puntuación importa.

El importe es fijo, no un porcentaje: 2.500 € por el contrato, o 3.000 € si la persona contratada tiene reconocido un grado de discapacidad del 33 % o más. Y solo un trabajador por empresa: no se pueden acumular dos contratos en la misma convocatoria.

Es compatible con otras ayudas de cualquier administración para la misma finalidad. Lo que no se puede es cobrarla junto con las del Plan Municipal de Ayuda a Emprendedores del propio Ayuntamiento en la misma convocatoria: esas dos son incompatibles entre sí.

Los requisitos, uno a uno

Se dividen en dos bloques, y el del trabajador es el que más solicitudes tumba porque no depende de ti.

Del empleador

• Sede física y fiscal en Villacarrillo. No vale tener la actividad allí y la sede fiscal en otro municipio.
• Alta en el Censo de Obligados Tributarios y en el IAE correspondiente.
• Alta en el RETA, o en el régimen que estatutariamente corresponda.
• El contrato tiene que ser indefinido y suponer la creación de un puesto de trabajo nuevo.
• Mantener la contratación al menos 12 meses ininterrumpidos desde el día siguiente al alta en la empresa.
• La persona contratada no puede haber trabajado en la misma empresa en el año anterior a la fecha de publicación de las bases. Nada de recolocar a quien ya tuviste.

De la persona contratada

• Empadronada en Villacarrillo con fecha anterior a la publicación de las bases y de la convocatoria, y con compromiso de residencia efectiva por un mínimo de un año. Esto es lo importante: alguien que se empadrone después de que saliera la convocatoria no sirve, por mucho que viva allí.
• Antes de la contratación, inscrita como demandante de empleo no ocupado en la oficina del Servicio Andaluz de Empleo.

El periodo subvencionable va del 1 de enero al 31 de octubre de 2026. Es decir: si ya hiciste un contrato indefinido este año a alguien del pueblo que estaba en el paro, puedes pedir la ayuda por él. No hace falta esperar a contratar.

Cómo se puntúa: dónde están los puntos de verdad

En caso de empate manda, por este orden: mayor puntuación en actividad económica, después en el perfil de la persona contratada, y por último el orden de entrada de la solicitud.

Dos lecturas que valen dinero. La primera: la jornada completa son 10 puntos más que la parcial, y es el criterio con el peso más alto que depende solo de ti. La segunda: si eres un autónomo que contrata a su primer empleado, te llevas 15 puntos de golpe en «impacto en el empleo», más que cualquier empresa que ya tenga plantilla. Esta ayuda está escrita pensando en el taller del pueblo que da el paso de contratar por primera vez.

Tramitación y papeles

La solicitud es obligatoriamente electrónica, en los modelos normalizados de la sede del Ayuntamiento de Villacarrillo, en el plazo de 30 días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén. La BDNS da como fechas el 2 de octubre y el 31 de octubre de 2026.

Del empleador

• Anexo I de solicitud y anexo II de declaración responsable del artículo 13.2 de la Ley 38/2003.
• Anexo III, declaración responsable del cumplimiento de la contratación, y anexo IV, compromiso del trabajador de empadronamiento y residencia efectiva un año.
• Certificados de estar al corriente con la AEAT, la Tesorería General de la Seguridad Social, la Junta de Andalucía y el propio Ayuntamiento.
• Modelo 036 o 037, certificado de alta en el IAE y en el RETA, informe de datos de cotización (IDC) y el contrato de trabajo indefinido.

Del trabajador

• Informe de inscripción como demandante de empleo del Servicio Andaluz de Empleo, copia del NIF o NIE, certificado de empadronamiento individual con fecha anterior a la publicación de las bases e informe de vida laboral.

Si falta algo, dan 10 días improrrogables para subsanar. La propuesta provisional se publica en el tablón de anuncios de la sede, con 10 días para alegaciones, y puede prescindirse de ese trámite si no se tienen en cuenta otros hechos: en ese caso la propuesta es directamente definitiva. La propuesta definitiva se notifica y hay 10 días hábiles para comunicar la aceptación; si no renuncias expresamente, se entiende aceptada. El plazo de resolución y notificación es de seis meses, con silencio desestimatorio.

Un detalle del propio expediente que conviene saber: el certificado del acuerdo deja sin efecto un acuerdo anterior de la Junta de Gobierno Local del 22 de septiembre «por la conveniencia de introducir determinadas modificaciones», y luego cita las bases reguladoras con dos fechas distintas —aprobadas el 25 de agosto en un punto y el 22 de septiembre en otro—. No cambia lo que se cobra ni los requisitos, pero si alguien discute qué versión de las bases se aplica, está ahí.