Contratación de personas gestoras de proyectos europeos
20.000 € por contratar a alguien que busque y prepare propuestas a convocatorias europeas. Se puede pedir por varias personas si van a gestionar proyectos distintos, y el baremo da 20 puntos —la máxima— a las empresas de entre 1 y 5 trabajadores.
Lo esencial
- Quién puede pedirla
- Empresas y entidades sin ánimo de lucro con domicilio fiscal en Navarra, salvo las dedicadas a auditoría, consultoría o asesoría contable, jurídica, empresarial o fiscal
- Cuánto se cobra
- 20.000 € por contratación, sin límite de número de contrataciones si cada una gestiona un proyecto europeo distinto
- Procedimiento
- Concurrencia competitiva, con dos listas separadas: empresas y entidades sin ánimo de lucro
- Presupuesto
- 140.000 €: 80.000 € para empresas y 60.000 € para entidades sin ánimo de lucro, repartidos entre 2026 y 2027
- Organismo
- COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA. Código BDNS 890723.
Objeto
Fomenta la contratación de personas que hagan labores de gestión de proyectos europeos: buscar e identificar convocatorias a las que presentar propuestas y mejorar esas propuestas para aumentar su grado de éxito, con el fin último de atraer más fondos europeos a Navarra.
La convocatoria parte de una premisa clara: elaborar ofertas para captar fondos de programas europeos, convocatorias de las direcciones generales de la Comisión, consorcios e iniciativas europeas exige una metodología definida, y la información sobre lo que ocurre en Bruselas es determinante.
Para una consultoría es una ayuda de doble lectura: financia que el cliente internalice la función de captación de fondos europeos, contratando a alguien para ello. Y hay que tenerlo presente porque las propias consultoras están excluidas como beneficiarias.
Quién puede solicitarla
Empresas y entidades sin ánimo de lucro con domicilio fiscal en Navarra.
La exclusión de las consultoras
No pueden ser beneficiarias las entidades cuyo objeto social sean actividades de auditoría, consultoría o asesoría para empresas en materia contable, jurídica, empresarial o fiscal. La convocatoria explica el motivo: se trata de incentivar la contratación en entidades que no se dediquen de forma habitual y en exclusiva a estas labores, para no perder el efecto incentivador.
Resto de requisitos
- No estar cumpliendo sanciones firmes por prácticas laborales discriminatorias por razón de sexo o género.
- No incurrir en las prohibiciones del art. 13.2 de la Ley Foral 11/2005.
La solicitud autoriza a comprobar de oficio el estar al corriente con Hacienda y Seguridad Social y también el domicilio fiscal.
El contrato
- Debe recoger que la persona contratada prestará sus servicios para labores de gestión o promoción de proyectos europeos y asignarle el grupo profesional acorde con esas tareas.
- Estar fechado entre el día de publicación de la convocatoria y, como máximo, tres meses después de la notificación de la concesión.
- Alta en la Seguridad Social en los grupos de cotización 1 o 2.
- Salario bruto anual mínimo de 32.000 €.
- Prestar servicios en centros de trabajo radicados en Navarra.
- La persona no puede ser cónyuge, ascendiente, descendiente ni pariente hasta segundo grado de quienes tengan la propiedad o el control de la entidad, ostenten cargos de dirección o formen parte de los órganos de administración.
- Si la entidad fue beneficiaria en años anteriores, no puede volver a contratar a la misma persona por la que ya obtuvo la ayuda.
Cuantía
20.000 € por contratación. Una misma empresa o entidad puede solicitar subvenciones para contratar a diferentes personas siempre que vayan a gestionar proyectos distintos de la UE.
Cómo se puntúa
Concurrencia competitiva sobre 100 puntos, con dos listas separadas: una para empresas y otra para entidades sin ánimo de lucro. Si no se agota el crédito de una, puede pasar a la otra por decisión motivada.
| Criterio | Máximo |
|---|---|
| a) Tamaño de la plantilla | 20 |
| b) Objetivos y necesidad de la contratación | 20 |
| c) Adecuación del perfil a contratar | 10 |
| d) Idea de proyecto y problema a solucionar | 10 |
| e) Participación en actividades de formación | 10 |
| h) No haber sido beneficiaria anteriormente | 10 |
| f) Alineamiento con la S4 | 5 |
| g) Participación en redes, foros y partenariados | 5 |
| i) Medidas contra la discriminación laboral entre mujeres y hombres | 5 |
| j) Plantilla con personas con discapacidad | 5 |
El tamaño, al revés de lo habitual
| Plantilla | Puntos |
|---|---|
| De 1 a 5 personas | 20 |
| De 6 a 10 | 15 |
| De 11 a 24 | 10 |
| De 25 a 49 | 5 |
| 50 o más | 2 |
Se acredita con el último informe de vida laboral de todos los códigos de cuenta de cotización donde figuren todos los empleados.
Qué se valora en la memoria
- Objetivos: en qué medida son específicos, medibles, realistas, relevantes y limitados a la fecha de finalización de la contratación, y justificación de la necesidad y de las dificultades que la contratación ayudaría a resolver.
- Perfil: formación académica, experiencia profesional y competencias lingüísticas.
- Idea de proyecto: definiendo su dimensión europea y la política europea en la que se enmarca.
- Formación: participación de la entidad, desde 2020, en actividades sobre el Marco Financiero Plurianual 2021-2027 —curso de gestores de la UPNA, seminarios de la Delegación del Gobierno de Navarra en Bruselas—, acreditando la duración en horas.
La memoria con los criterios de valoración no es subsanable: si no se presenta con la solicitud, el expediente se archiva. Y el criterio de discapacidad usa el mismo umbral que otras convocatorias navarras —4 % en plantillas de 50 o más y 2 % en las menores—, lo que permite acreditarlo una vez y reutilizarlo.
Plazo y documentación
- Plazo: un mes desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BON.
- Telemática obligatoria por la ficha del trámite, con la documentación escaneada en documentos separados e identificados.
- Subsanación: 10 días hábiles, salvo la memoria de valoración, que no es subsanable.
Documentación
- Formulario con la declaración responsable.
- Memoria detallando los criterios de valoración.
- Estatutos sociales donde figure el objeto social —es lo que permite comprobar que no se trata de una consultoría o asesoría—.
- Informe de vida laboral de todos los códigos de cuenta de cotización con todos los empleados.
- Certificados de las formaciones realizadas, con su duración en horas.
Presupuesto por tipo de entidad
| Beneficiaria | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Empresas | 40.000 € | 40.000 € |
| Entidades sin ánimo de lucro | 30.000 € | 30.000 € |
A 20.000 € por contratación, el crédito da para cuatro contrataciones en empresas y tres en entidades sin ánimo de lucro por ejercicio.
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