Programa Emplea · Contratación indefinida de mujeres con dificultades de inserción en Córdoba
6.750 € por contratación indefinida de una mujer con dificultades de inserción, pagados por anticipado y con un número cerrado: 37 subvenciones, ni una más. Se puede solicitar antes de tener el contrato firmado, y ésa es la modalidad que conviene usar.
Lo esencial
- Quién puede pedirla
- Empresas y entidades privadas de la provincia de Córdoba que contraten por tiempo indefinido a mujeres con dificultades de inserción laboral, preferentemente residentes en el municipio donde esté ubicada la entidad
- Cuánto se cobra
- 6.750 € por entidad beneficiaria, con un máximo de 37 subvenciones en la convocatoria
- Procedimiento
- Concurrencia competitiva, con dos modalidades según esté o no formalizado el contrato
- Presupuesto
- 249.750 € correspondientes a las 37 subvenciones, ampliables en hasta 100.000 € adicionales
- Organismo
- DIPUTACIÓN PROV. DE CÓRDOBA. Código BDNS 904315.
Cuánto, cuántas y cuánto hay que mantener el contrato
La cuantía es fija: 6.750 € por entidad beneficiaria, y la convocatoria concede un total de 37 subvenciones. No es un crédito que se reparte, es un número cerrado de plazas.
A cambio hay que sostener el empleo:
| Jornada | Permanencia mínima de la trabajadora |
|---|---|
| Completa | 12 meses |
| Parcial, igual o superior al 50 % de la jornada del convenio | 24 meses |
Es un intercambio poco habitual y conviene explicarlo: a media jornada la ayuda es la misma, pero el compromiso se duplica. Para el cliente que dude entre jornada completa y parcial, el cálculo no es solo salarial.
La subvención no es compatible con otra concedida para la misma finalidad por cualquier Área de la Diputación de Córdoba o de su sector público institucional. Sí lo es con ayudas de otras Administraciones, con el límite de no superar el coste total del contrato. Hay que revisar si el cliente ya tiene algo del IPRODECO por la misma contratación.
Las dos modalidades, y por qué importa cuál se elige
La convocatoria admite solicitar con el contrato ya firmado o sin firmar, y el cobro anticipado funciona en ambos casos:
- Modalidad b) — contrato ya iniciado entre el 1 de enero de 2026 y la fecha de publicación de la resolución definitiva: se abona el 100 % con carácter anticipado a la justificación, sin más trámite.
- Modalidad a) — contrato no formalizado al terminar el plazo de solicitudes: también se cobra el 100 % anticipado, pero la entidad debe comunicar previamente la formalización.
Las contrataciones deben formalizarse entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2026 o, en su defecto, hasta dos meses después de la resolución definitiva si ese plazo excede del 31 de diciembre. Y si por motivos justificados no se pudiera contratar a tiempo, cabe pedir ampliación conforme al artículo 32 de la Ley 39/2015.
Esa flexibilidad es lo que hace la convocatoria realmente útil: permite comprometer la ayuda antes de decidir la contratación, cobrarla por adelantado y disponer de margen si el proceso de selección se alarga.
Justificación y la sanción del 25 %
La justificación se hace por la totalidad del proyecto —no solo por el importe subvencionado— en el plazo de tres meses desde que finaliza la actividad subvencionada, y debe incluir memoria de actuación.
El procedimiento telemático tiene una particularidad que conviene anotar: la entidad recibe un correo desde no_responda@dipucordoba.es con la URL de acceso a la sede, y el trámite de aportación de documentación solo se puede realizar una vez. Hay que subir todo junto y revisado; no hay segundo intento.
Publicidad del programa
Incumplir la obligación de dar publicidad al programa Emplea conlleva, conforme al artículo 18 de la Ordenanza Reguladora de la Actividad Subvencional, el reintegro del 25 % del total de la subvención, además de la posible instrucción de procedimiento sancionador.
Es una penalización elevada para una obligación formal: casi 1.700 € de los 6.750 €. Merece la pena dejar cerrado desde el principio cómo y dónde se dará esa publicidad.
La convocatoria se enmarca en los Objetivos de Desarrollo Sostenible 5, Igualdad de Género, y 8, Trabajo decente y crecimiento económico, de la Agenda 2030.
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Texto oficial
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