Bonos SINAI para transferencia de conocimiento

Objeto

Financia que una pyme contrate a una universidad, centro tecnológico o centro de investigación acreditado como agente del SINAI, o al laboratorio IRIS LAB del Polo de Innovación Digital de Navarra, un trabajo que suponga transferencia de conocimiento científico, tecnológico o de innovación (base 1).

El conocimiento transferido puede usarse después para innovar en producto, proceso o servicio, o servir de fase previa de un futuro proyecto de I+D+i. Es, de hecho, el escalón anterior a la convocatoria de proyectos de I+D+i: sirve para evaluar de forma temprana la viabilidad de un proyecto antes de comprometerse con él.

Qué actuaciones entran

• Vigilancia tecnológica: captar, seleccionar y analizar información de ciencia y tecnología para decidir con menor riesgo.
• Estudios de viabilidad de proyectos de I+D+i, valorando el riesgo técnico, operativo, económico y de mercado.
• Servicios de apoyo a la I+D+i: desarrollo y mejora de producto, validación de tecnologías y prototipos.
• Consultoría tecnológica y diagnóstico y orientación de proyectos o soluciones de I+D.
• Uso de infraestructuras y equipamientos de I+D de esos agentes dentro del SIESS.
• Asistencia técnica y uso de las infraestructuras del IRIS LAB.

Pueden ser actividades completas o fases parciales de una actuación de mayor alcance.

Qué NO entra

No son subvencionables las actuaciones rutinarias de mejora de calidad o de adaptación de procesos y productos existentes que no supongan innovación sustancial. En concreto (base 3.2):

• Cumplimiento de normativa obligatoria.
• Implantación de certificaciones de calidad, medioambiente, buenas prácticas o marcado CE.
• Análisis, ensayos o caracterizaciones rutinarias.
• Formación de carácter general.
• Adquisición o desarrollo de software.
• Planes de negocio y valoraciones económicas.
• Desarrollo de páginas web y estudios de mercado.
• Asesoramiento y asistencia en temas legales, patentes, impuestos o formación.
• Estudios de diseño o proyectos de instalaciones.

La lista es explícita y estrecha. Un ensayo de laboratorio de los que el centro tecnológico hace de forma habitual no entra; lo que entra es el trabajo que resuelve una incertidumbre técnica concreta, que es precisamente lo que la oferta técnica del centro debe describir.

Quién puede solicitarla

• Empresas que sean pyme según el anexo I del Reglamento (UE) 651/2014, incluidas las startups.
• Unidades de I+D+i empresarial (UIE) acreditadas en el Registro de agentes de ejecución del SINAI regulado por la Orden Foral 2E/2020, requisito que debe cumplirse a la fecha de presentación de la solicitud.

Con estos requisitos:

• Tener centro de trabajo en Navarra y realizar allí las actividades subvencionadas.
• No estar cumpliendo sanciones firmes por prácticas laborales discriminatorias por razón de sexo o género.
• No incurrir en las prohibiciones del art. 13 de la Ley Foral 11/2005.

El requisito de independencia

No se puede ser entidad asociada ni vinculada a la entidad que ejecuta la actuación, en el sentido del anexo I del Reglamento (UE) 651/2014. Encargar el trabajo a un centro del propio grupo empresarial deja la solicitud fuera.

Cuantía y reparto del crédito

Hay dos listas de prelación separadas, una por tipo de entidad. Si sobra crédito en una, puede destinarse a la otra.

Una actuación, y luego hasta tres

Inicialmente se subvenciona una sola actuación por entidad. Si tras atender todas las solicitudes queda crédito, se amplía hasta un máximo de tres por entidad beneficiaria, con una condición: que cada actuación adicional se realice con un centro tecnológico, universidad o centro de investigación distinto del ya subvencionado.

Si varias solicitudes de la misma entidad empatan en puntuación, se atienden por orden de entrada.

Periodo de ejecución

Las actuaciones se realizan entre el 1 de enero y el 30 de noviembre de 2026.

Cómo se puntúa

Sobre 110 puntos para las solicitantes pyme (anexo 2):

El criterio 2, que premia no haber cobrado

• 20 puntos si a la entidad no se le concedió ayuda en la convocatoria de 2025.
• 10 puntos si se le concedió y realizó la actuación con un agente SINAI distinto del de la solicitud que ahora se evalúa.
• 0 puntos si se le concedió y no realizó la actuación, o la hizo con el mismo agente.

Plantilla y territorio

• Plantilla media de 2025 en el centro de trabajo: 15 puntos de 1 a 9 personas, 10 de 10 a 49, 5 de 50 a 249, y 0 puntos si no hay empleados o si se superan las 249.
• Cohesión territorial: 15 puntos en un municipio de hasta 1.500 habitantes fuera de la comarca de Pamplona, y 8 puntos en un municipio mayor también fuera de la comarca. Los datos son los de NaStat a la fecha de cierre del plazo.

Veinte puntos accesibles

• Medidas de igualdad, 10 puntos: tener un plan de igualdad inscrito sin estar obligada a ello —es decir, con menos de 50 personas— o poseer un distintivo como el «Igualdad en la Empresa» del Ministerio o el «Sello Reconcilia» de Amedna.
• Personal con discapacidad, 10 puntos, si con 50 o más personas en plantilla más del 4 % tiene discapacidad.

Para una microempresa de un pueblo pequeño que nunca ha trabajado con un agente SINAI, el baremo suma de partida 60 puntos antes de valorar siquiera el proyecto. Es de las convocatorias navarras donde el perfil de la empresa pesa más que el contenido técnico.

Los empates se dirimen por el criterio 1, después el 2, y así sucesivamente.

Plazo y documentación

• Plazo: del 1 de enero al 28 de febrero de 2026. Si la publicación en el BON fue posterior al 1 de enero, desde el día siguiente a esa publicación.
• Telemática obligatoria por la ficha del trámite. Subsanación de 10 días hábiles.

Documentación

• Instancia con declaración responsable.
• Documento de presentación de la entidad: descripción de la actividad, productos, tecnologías e instalaciones; necesidad de la actuación, punto de partida o problemática a resolver y grado de innovación; justificación del motivo de elección del centro en términos de medios y alcance tecnológico; y, si ya se trabaja habitualmente con algún agente, cuál es y con qué frecuencia.
• Oferta técnica del centro elegido, que debe describir la incertidumbre técnica a resolver, las actividades y tecnología, el cronograma con fechas de inicio y fin, y el presupuesto detallado.
• Documentación acreditativa de las medidas de igualdad.
• Informe de Trabajadores en Alta (ITA) de la Tesorería de la Seguridad Social, emitido dentro del mes anterior a la solicitud, para valorar el criterio de discapacidad.

Las empresas presentan además el formulario de cálculo del tamaño de empresa con las cuentas de los dos últimos ejercicios —propias y de asociadas y vinculadas— y un documento que acredite la plantilla media de 2025 en el centro de trabajo donde se hará la actividad.